Com três jornadas gratuitas, voltadas a PMEs, empresas de maior porte e à evolução da experiência digital do RH, iniciativa apresenta um retrato do cenário atual, identifica prioridades e aponta possibilidades de evolução
Em um mercado com uma oferta cada vez maior de benefícios, plataformas e serviços, escolher entre diferentes opções pode ser tão desafiador quanto identificar o que realmente precisa ser melhorado na operação. Para apoiar o RH nesse processo, a Beneo, empresa de tecnologia para gestão de benefícios, lança três jornadas gratuitas de diagnóstico personalizado, desenvolvidas para diferentes perfis e momentos das empresas.
A partir das informações compartilhadas pelas organizações, o diagnóstico apresenta um retrato do cenário atual, identifica prioridades e relaciona os principais pontos levantados a possibilidades de evolução. A proposta é dar ao RH uma visão mais clara da própria operação antes de definir os próximos passos.
“Hoje o RH tem acesso a uma grande quantidade de soluções, porém ter mais opções não significa necessariamente tomar as melhores decisões. Empresas podem enfrentar desafios semelhantes e, ainda assim, precisar de caminhos completamente diferentes. Por isso, acreditamos que o ponto de partida deve ser entender a realidade, as prioridades e o momento de cada organização”, afirma Armando Ribeiro, CEO da Beneo.
Três jornadas para diferentes realidades
Os diagnósticos foram desenvolvidos considerando diferentes perfis, estruturas e momentos das empresas. Uma das jornadas é direcionada às pequenas e médias empresas e analisa a estrutura atual da gestão de benefícios e suas principais oportunidades de evolução.
A segunda foi desenvolvida para empresas de maior porte, com uma leitura mais ampla da estratégia, da operação e da composição dos benefícios oferecidos aos colaboradores.
Já a terceira é dedicada à experiência digital do RH e atende organizações que buscam evoluir a forma como centralizam informações, se comunicam e se conectam com seus colaboradores.
Entre os aspectos considerados nas análises estão processos manuais, operações fragmentadas, onboarding pouco integrado, dificuldades de comunicação interna, falta de tempo para atividades estratégicas e baixa percepção de valor dos benefícios.
A partir das informações fornecidas pela empresa, cada diagnóstico organiza uma leitura do cenário atual e relaciona as prioridades identificadas a possibilidades de evolução da gestão.
“Empresas podem viver desafios semelhantes, mas ter prioridades e momentos muito diferentes. O diagnóstico nos permite partir da realidade de cada organização e trazer uma leitura mais direcionada sobre onde estão as principais oportunidades de evolução”, explica Ribeiro.
O diagnóstico é gratuito e pode ser realizado em: https://beneo.com.br/jornada-guiada.
Sobre a Beneo
A Beneo oferece tecnologia para quem cuida de benefícios. A plataforma conecta a gestão de Vale-Transporte, Vale-Refeição e Vale-Alimentação a soluções voltadas à digitalização do RH e à experiência do colaborador.
Na gestão de VR e VA, a Beneo trabalha com sete emissores, permitindo ampliar as possibilidades de escolha dos colaboradores com uma operação centralizada para o RH. No Vale-Transporte, automatiza diferentes etapas da jornada e permite que o próprio colaborador resolva inconsistências e solicite segunda via pelo aplicativo, reduzindo a necessidade de intervenção do gestor.
Integrado à Beneo, o RH Digital reúne benefícios, comunicação, documentos, informações corporativas, onboarding e outros serviços em uma única experiência digital para os colaboradores.
O ecossistema inclui ainda Zenit e Allya, sem custo adicional para empresas que realizam os pedidos de benefícios pela Beneo, além da possibilidade de contratação do TotalPass.
A Beneo e o RH Digital fazem parte da holding Arista, que reúne também as marcas Livve e Zipag, e as empresas Hub Brasil e Olos.
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