Lei que eleva o piso salarial paulista para R$ 1.874 é sancionada pelo governo de SP, com crescimento de 46% em quatro anos
Nesta quinta-feira (28), o governador Tarcísio de Freitas oficializou a sanção da lei que estabelece um novo valor para o piso salarial em São Paulo, fixando-o em R$ 1.874,36. Esse montante representa um acréscimo nominal de 46% em comparação ao piso vigente em 2022, que era de R$ 1.284. A nova legislação passa a valer no primeiro dia do mês seguinte à sua publicação.
Com essa atualização, o salário mínimo paulista se torna 15,6% superior ao atual piso nacional, que está estabelecido em R$ 1.621. A diferença de R$ 253 evidencia os efeitos benéficos da política estadual voltada para a proteção da renda dos trabalhadores.
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O aumento de 46% desde 2022 supera o reajuste nacional, que registrou uma alta nominal de apenas 33,7% no mesmo período. Além disso, o piso paulista mais que dobrou quando comparado ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que ficou em 19,5% durante esse intervalo.
O salário mínimo estabelecido em São Paulo aplica-se a trabalhadores cujas categorias não possuem um valor mínimo definido por leis federais ou acordos coletivos.
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Essa determinação abrange diversas funções, incluindo trabalhadores domésticos, cuidadores de idosos e pessoas com deficiência, serventes, profissionais do setor agropecuário, auxiliares de serviços gerais, vendedores, garçons, motoboys, pedreiros, encanadores, pintores, operadores de telemarketing e pessoal responsável pela limpeza e conservação, entre outras atividades.
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